Oleh: Rafi Rahmat Ghozali<\/p>\n
Apakah saat ini kamu sedang memiliki modal yang bisa dikembangkan tapi masih belum tahu\u00a0\u00a0nih\u00a0<\/i>ingin dikembangkan melalui apa?<\/p>\n
Atau kamu sudah berencana untuk mendirikan perusahaan tapi belum mengetahui mengenai ketentuan modal dalam mendirikan perusahaan?<\/p>\n
Tahukah kamu dalam mendirikan sebuah bentuk usaha Perseroan Terbatas, terdapat ketentuan terbaru mengenai modal dasar yang harus dipenuhi terlebih dahulu. Mengenai ketentuan ini perlu diketahui lebih lanjut mengenai metode penyetoran modal dasar, modal dasar yang berbentuk tunai dan bukan tunai, sampai jangka waktu yang harus dilaporkan setelah melakukan penyetoran modal.<\/p>\n
Yuk\u00a0<\/i>kita bahas lebih lanjut terhadap ketentuan perundang-undangan yang terbaru, bagaimana ketentuan modal baik itu bagi Perseroan Terbatas yang harus dipenuhi dalam mendirikan perusahaan?<\/p>\nKetentuan Modal Dasar Perseroan Terbatas menurut Undang-Undang Perseroan Terbatas<\/b><\/h3>\n
Sebelum membahas lebih lanjut mengenai Perseroan Terbatas, pengertian dari Perseroan Terbatas\u00a0adalah persekutuan modal dalam badan usaha yang didirikan berdasarkan perjanjian, berbadan hukum dan terhadap modalnya terbagi menjadi berbagai saham. Setiap pemilik saham di dalam Perseroan Terbatas memiliki bagian dari banyaknya lembar saham yang dimiliki oleh masing-masing Pemegang Saham.<\/p>\n
Jika mengaitkan dengan ketentuan modal dalam mendirikan Perseroan Terbatas, terkait hal ini sebelumnya diatur di dalam Pasal 32 ayat (1)\u00a0Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas (\u201cUU PT\u201d) yang menjelaskan modal dasar Perseroan Terbatas paling sedikit adalah Rp 50.000.000,00 (lima puluh juta rupiah).<\/p>\n
Berkaitan dengan modal dasar yang harus dipenuhi, selanjutnya menurut Pasal 33 UU PT menjelaskan bahwa paling sedikit 25% (dua puluh lima persen) dari modal dasar harus ditempatkan dan disetor penuh yang dapat dibuktikan dengan bukti penyetoran yang sah.<\/p>\n
Membahas mengenai modal ditempatkan adalah modal yang telah disanggupi oleh para pendiri ataupun pemegang saham untuk dibayarkan atau kemudian disetorkan ke dalam kas Perseroan Terbatas. Jumlah nominal dari kesanggupan ini menjadi kewajiban para pendiri ataupun pemegang saham yang bersangkutan berkewajiban untuk melunasinya. Jumlah minimal modal dasar ini harus dipenuhi sebelum Akta Pendirian disahkan oleh menteri melalui Kementerian Hukum dan HAM (\u201cKemenkumham\u201d).<\/p>\n
Apabila mengacu mengenai pembuktian dalam modal yang telah disetorkan dengan cara yang sah, hal ini dapat dilakukan melalui tanda bukti penyetoran yang sah seperti tanda bukti penyetoran sejumlah dana ke rekening bank Perseroan Terbatas yang dimaksud.<\/p>\n
Berbicara mengenai metode atau cara dalam menempatkan dan menyetor bagian dari modal dasar, juga dikenal melalui berbagai cara. Hal ini diatur melalui Pasal 34 UU PT menjelaskan bahwa penyetoran atas modal saham dapat dilakukan dalam bentuk uang dan\/atau dalam bentuk lainnya. Bentuk lain yang dimaksud dalam hal ini diantaranya:<\/p>\n
Dalam menentukan nilai dari penyetoran bukan berupa uang, harus dilakukan penaksiran atau penentuan yang disepakati para pendiri atau dilakukan oleh\u00a0appraisal<\/i>\u00a0yang ditunjuk secara terlebih dahulu. Penaksiran ini sendiri bertujuan untuk menentukan nilai dari penyetoran bukan tunai yang kemudian nantinya akan ditukar dengan saham serta disesuaikan dengan nilai wajar dari saham yang ada di Perseroan Terbatas.<\/p>\nPerubahan Ketentuan Modal Dasar Perseroan Terbatas, Mana Yang Lebih Dahulu?<\/b><\/h3>\n
Mungkin Sobat telah mengetahui bahwa ketentuan mengenai minimal modal dasar paling sedikit Rp 50.000.000,00 (lima puluh juta rupiah) sudah tidak berlaku lagi karena disahkannya Undang-Undang No. 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja (\u201cUU Cipta Kerja\u201d).<\/p>\n
Ternyata ketentuan mengenai modal dasar dalam mendirikan Perseroan Terbatas bukan berubah sejak disahkannya UU Cipta Kerja\u00a0loh\u00a0<\/i>Sobat, melainkan ketentuan tentang modal dasar ini telah berubah sejak disahkannya Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 29 Tahun 2016 tentang Perubahan Modal Dasar Perseroan Terbatas (\u201cPP No. 29\/2016\u201d). Lebih tepatnya pada Pasal 1 PP No. 29\/2016 yang berbunyi \u201cBesaran modal dasar Perseroan Terbatas ditentukan berdasarkan kesepakatan para pendiri Perseroan Terbatas<\/i>\u201d.<\/p>\n
Terhadap ketentuan selanjutnya yaitu diatur melalui Pasal 4 Peraturan Pemerintah No. 8 Tahun 2021 tentang Modal Dasar Perseroan Serta Pendaftaran Pendirian, Perubahan, dan Pembubaran Perseroan yang Memenuhi Kriteria Untuk Usaha Mikro dan Kecil (\u201cPP No. 8\/2021\u201d) mencabut PP No. 29\/2016 sekaligus sebagai peraturan pelaksana UU Cipta kerja.<\/p>\n
Menurut PP No. 8\/2021 mengatur bahwa penyetoran modal paling sedikit 25% (dua puluh lima persen) dari modal dasar yang harus ditempatkan dan disetor penuh yang dapat dibuktikan dengan bukti penyetoran yang sah tetap berlaku. Berkaitan dengan bukti penyetoran yang sah wajib disampaikan secara elektronik kepada Kemenkumham dalam waktu paling lama 60 (enam puluh) hari terhitung sejak tanggal akta pendirian Perseroan Terbatas.<\/p>\n
Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa telah terdapat perubahan besar mengenai kriteria modal dasar yang sebelumnya ditentukan jumlah minimal paling sedikit 50.000.000,00 (lima puluh juta rupiah). Terhadap ketentuan ini juga bukan berubah sejak disahkannya UU Cipta Kerja, melainkan sejak tahun 2016 melalui PP No. 29\/2016 yang telah dicabut dengan PP No. 8\/2021.<\/p>\n